måndag - 2026 27 juli
{"Id":0,"Name":null,"Mobile":null,"Email":null,"Token":null,"Type":0,"ReferencerId":null,"VatConfirm":false,"PublicToken":null,"Culture":"sv-se","Currency":"usd","CurrencySign":"$","CountryIsoCode":"us","ProfileIsoCode":null,"HasSubset":false,"Discount":0.0,"IsProfileComplete":false,"HasCredit":false,"LastActivity":"0001-01-01T00:00:00"}
login
Logga in
shopping cart 0
Kundvagn

Kundvagn

Menu

Produktinformation
ISBN: 9789174377040
Sidor: 173
Vikt: 375 g
Produktmått: 16 x 24 x 1 cm
Bokomslag: Pocketbok
Thema:

Uppsägningstvister (SOU 2012:62) : En översyn av regelverket kring tvister i samband med uppsägning av arbetstagare Svenska 2012

Författare:
Betyg:
10,41 $
2-3 Dagar
Önskelista
Wishlist
Produktinformation
ISBN: 9789174377040
Sidor: 173
Vikt: 375 g
Produktmått: 16 x 24 x 1 cm
Bokomslag: Pocketbok
Thema:
Utredningen har haft i uppdrag att se över reglerna kring tvister i samband med uppsägningar och att lämna förslag på hur arbetsgivarnas kostnader i samband med sådana tvister kan begränsas. Förslagen ska även bidra till systemets förutsägbarhet och syfta till att främja nyanställningar. En utgångspunkt är enligt direktivet att det inte finns skäl att genomföra några större förändringar av anställningsskyddet men att balansen mellan arbetsgivarens och arbetstagarens intressen i samband med uppsägningstvister bör ses över.
more
more