الجمعة - 1448 1 ربيع الأول
{"Id":0,"Name":null,"Mobile":null,"Email":null,"Token":null,"Type":0,"ReferencerId":null,"VatConfirm":false,"PublicToken":null,"Culture":"ar-sa","Currency":"usd","CurrencySign":"$","CountryIsoCode":"us","ProfileIsoCode":null,"HasSubset":false,"Discount":0.0,"IsProfileComplete":false,"HasCredit":false,"LastActivity":"0001-01-01T00:00:00"}
login
تسجيل الدخول
shopping cart 0
السلة

السلة

المجموع
0  
ContinuetoCheckout

Menu

معلومات المنتج
 ISBN رقم: 9789144159843
الصفحات: 200
الوزن: 298 g
أبعاد المنتج: 16 x 22 x 1 cm
غلاف الكتاب: غلاف ورقی
Thema:

السويدية 1443

Kommunicera och agera för förändring - Internrevisionens roll i organisationens förändringsarbete

المؤلف: Olof Arwinge
التقييم:
غير متوفر حالياً
قائمة الأمنيات
Wishlist
معلومات المنتج
 ISBN رقم: 9789144159843
الصفحات: 200
الوزن: 298 g
أبعاد المنتج: 16 x 22 x 1 cm
غلاف الكتاب: غلاف ورقی
Thema:
Ofta betraktas internrevision som ett tekniskt orienterat yrke. Historiskt sett har hårda och mer yrkesspecifika kunskaper och färdigheter, som revisionsmetodik samt branschorganisationens normgivning, varit i fokus. Dessa delar är grundläggande och dessutom nödvändiga för att kunna utföra internrevision på ett professionellt sätt. Emellertid förefaller så kallade mjuka kunskaper och färdigheter att bli allt viktigare i takt med ökad komplexitet i samhälle, näringsliv och organisering. Denna bok beskriver några pusselbitar som är av betydelse för att kunna kommunicera och agera för förändring och bli en betrodd rådgivare samt värdefull businesspartner i organisationen.

Boken vänder sig främst till internrevisorer och rådgivare inom internrevisionsområdet men är också användbar för andra profes­sioner inom området Governance, Risk & Compliance (GRC) som de som arbetar med compliance, riskhantering och risk­kontroll, revision samt intern styrning och kontroll.
more
more